Huawei organiza esta escuela de invierno de una semana de duración en Niza, en la que jóvenes mujeres son formadas en matarias como codificación, oratoria, ciencia cognitiva o aprendizaje automático. Un proyecto para acabar con la brecha en el sector.
PUBLICIDADPrevisión de día soleado sin nubes en el horizonte. Así es cómo deberían ver hoy en día las jóvenes el futuro desarrollo de sus carreras profesionales.
Llegar a altos cargos en el campo científico
Sin embargo, persisten llamativas desigualdades, especialmente en los campos de la ciencia y la tecnología. Según Naciones Unidas, menos del 30% de los investigadores de todo el mundo son mujeres.
“Aquí es donde acaban a menudo las aspiraciones de muchas mujeres con alta formación en el mundo profesional, pues solo unas pocas consiguen traspasar el techo de cristal. En este lugar, chicas jóvenes obtienen las herramientas adecuadas para abrirse camino”, cuenta la periodista de Euronews Andrea Buring.
En Niza, la compañía tecnológica Huawei ha organizado la escuela de invierno de liderazgo femenino en la era digital para empoderar a jóvenes europeas con talento.
La primera escuela de liderazgo tuvo lugar en Lisboa, era la de verano, esta es la primera escuela de invierno.
Materias científicas y desarrollo personal
Durante una semana, profesionales de alto nivel comparten sus conocimientos en codificación, oratoria, ciencia cognitiva, innovación en cuidados sanitarios y aprendizaje automático de las máquinas.
"Hola, son Cecilia, de los Países Bajos. Soy estudiante de ingeniería biomédica y creo que aplicar la inteligencia artificial con buenos fines es muy importante. ¿Veis algún peligro en ello?", consulta Cecilia Liu.
"Creo que la accesibilidad es algo muy importante y democratizador. La inteligencia artificial es un objetivo importante para nosotros si queremos beneficiarnos de ella. Pero creo que deberían establecerse directrices éticas sobre la forma de emplearla", le contesta Aleksandra Przegalinska, vicerrectora de la Universidad Kozminski de Polonia.
Mujeres para definir la tecnología del futuro
De un total de 2 426 solicitudes, han sido seleccionadas 27 mujeres. Cada una de ellas representa a un país.
Por primera vez asiste una participante de los Balcanes occidentales.
Se trata de una iniciativa muy ambiciosa.
"En Huawei estamos totalmente comprometidos a brindar todas estas oportunidades a las mujeres de toda Europa. No solo para que se unan al sector tecnológico, sino para moldear el futuro de la tecnología", asegura Berta Herrero Estalayo, directora del proyecto.
Un enfoque lúdico y creativo
Las aspirantes, de entre 19 y 24 años, deben demostrar un gran interés por la tecnología y la innovación, aunque pueden contar con diferentes perfiles. Asistir a clases de liderazgo y tecnología permite también encontrar un espacio para hacer nuevas amistades y crear nuevas redes profesionales.
“Todo el mundo está aquí tranquilo y concentrado. Me siento en la clase de programación. Me acaban de mostrar cómo puedo aprender a programar yo misma… Seis abajo y cinco a la derecha… cuatro y cero y… se crea un corazón”.
"El enfoque es mucho más lúdico. Veo las cosas completamente diferentes ahora y vamos paso a paso. Es muy intuitivo. Sin duda es el tipo de actividad que me habría encantado hacer en el colegio", dice Cara Doumbe Kingue, de Francia.
Energía positiva y una red de os
Tras una intensa semana de duro trabajo, las participantes reciben sus merecidos certificados y premios.
“¿Cómo no vas a sentirte empoderada? Toda esta semana con un grupo de 28 mujeres muy fuertes, te pones a hablar con ellas, hablas con gente de toda Europa. Hay mucha energía positiva”, afirma Azenana Selimovic, de Bosnia.
“Nos mantendremos en o. Son como hermanas para mí ahora”, asegura Cara.
“Estoy segura de que un montón de mujeres que hemos conocido aquí atraerán la atención como futuras líderes, futuras consejeras delegadas, como reformadoras de la Unión Europea”, concluye convencida Cecilia Liu.