En esta edición analizamos cómo puede la Unión Europea ganar dinero respetando los derechos humanos y el medioambiente.
PUBLICIDADEsta semana nos acompañan en el estudio Anya s VerKamp, coordinadora de campaña de Justice is Everybody's Business, Enrico Somaglia, y Aïda Sánchez Alonso, periodista de Euronews.
Los participantes en el debate hablaron sobre la ley europea de Diligencia Debida que se ha encontrado con una oposición inesperada por parte de Alemania que pone en riesgo su aprobación. Las nuevas normas de la UE obligarán a las empresas a comprobar que ni ellas mismas ni ninguno de sus proveedores vulneran los derechos humanos o dañan el medioambiente.
Los derechos de los trabajadores han sido también protagonistas en la segunda parte del debate en la que trataron la futura ley rider europea. Este ha sido otro de los textos que ha estado en la cuerda floja después de que los países se desdijeran del acuerdo entre Parlamento y Consejo del pasado mes de diciembre. La propuesta presupone que los trabajadores de plataformas son asalariados si cumplen varias condiciones, por ejemplo, respecto al control y a la gestión de tiempo de los repartidores.
Por último, los istas analizaron la nueva legislación sobre un salario mínimo europeo que entrará en vigor en el mes de noviembre. Se trata de la primera ley europea que garantiza que el sueldo mínimo de los trabajadores sea equivalente al 60% del salario medio bruto en cada uno de los Estados . Por ahora 22 de los 27 Estados de la UE tienen un salario mínimo nacional. Dinamarca, Italia, Austria, Finlandia y Suecia no lo tienen. Chipre introdujo uno a principios del año pasado.
Vea "Bruselas, ¿te quiero?" en el reproductor de arriba.