La demanda de cualificaciones de los trabajadores es mayor que nunca ante las transiciones digital y ecológica. Ante la escasez de cualificaciones en Europa, ¿qué está haciendo la UE para satisfacer esta creciente demanda?
Adaptar las cualificaciones de los trabajadores a la demanda del mercado es una de las ambiciones de la Comisión Europea. ¿Qué propone para reequilibrar el mercado laboral?
La escasez de mano de obra es un problema en muchos sectores de la UE.
En la industria, el 22% de los empresarios afirma no encontrar los trabajadores que necesita.
Lo mismo ocurre con el 28% de los empresarios de la construcción y el 30% del sector servicios. La población en edad de trabajar en Europa disminuirá de 265 millones en 2022 a 258 millones en 2030.
Al mismo tiempo, se están creando nuevos puestos de trabajo. Se prevé que el sector sanitario, las empresas de TIC y las de tecnologías verdes necesiten miles de nuevos trabajadores.
La escasez de mano de obra podría perjudicar a la economía, por lo que la UE está tomando medidas para:
- Recualificación y mejora de las cualificaciones de los trabajadores
- Facilitar los desplazamientos dentro de la UE para ocupar puestos de trabajo.
- Impulsar el reconocimiento de las cualificaciones de fuera de la UE para atraer personal de otros países.